Przygody Zespołu w Południowej Afryce

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

Co robisz kiedy zostajesz prestiżowym 1 Diamond Director?

Cóż, jeśli zapytasz członków President’s Team, Louis & La-Verne Smith, odpowiedzą; “Zabierz swój zespół do Afryki.” I dokładnie to zrobili! Udało nam się ostatnio porozmawiać z Louisem o jego niezapomnianej 3-tygodniowej przygodzie z 20 członkami ich zespołu Eagle w Południowej Afryce.

NL Co zmotywowało Cię do zabrania Twojego zespołu Eagle na tę przygodę?

Louis Moja kochana żona, La-Verne, oraz spojrzenie na to jak na sposób na próbę siły naszego zespołu oraz również jako niesamowitą okazję na wzmocnienie zespołu. Jako, że prowadzimy międzynarodowy biznes, mogliśmy mieć Dystrybutorów z Anglii, z dołączającą do nas Afryką. Było to więc spotkanie trzech krajów – i to było fantastyczne!

NL Co sprawiło, że wybrałeś Południową Afrykę jako cel podróży?

Louis To jest miejsce naszego pochodzenia, a w ciągu ostatnich 6 lat w naszym zespole pojawiło się wiele pytań dotyczących Afryki i jaka ona jest. Z tą wiedzą, chcieliśmy, aby doświadczyli jej z pierwszej ręki; dlatego też wymyśliłem wyzwanie motywacyjne dla wszystkich w moim zespole. Każdy kto utrzymał kwalifikację w określonym przedziale czasu zyskiwał wycieczkę do Afryki Południowej! Daliśmy nawet 2-miesięczne okno błędu gdyby ktoś go potrzebował. Chcieliśmy, aby jak najwięcej osób z naszego zespołu mogło tego doświadczyć!

NL Brzmi niesamowicie. czy możesz opowiedzieć nam jak 20 członków zespołu Eagle było w stanie do Was dołączyć?

Louis Tak, NeoLife to szansa na samozatrudnienie bez stresu i bólu głowy, które pojawiają się w normalnej pracy. Razem z byciem swoim własnym szefem i budowaniem pozostałych przychodów, zyskujesz to co nazywam “elastycznym czasem”, kiedy możesz robić to na co masz ochotę ze swoim czasem.

 

 

NL Co najlepiej wspominasz z waszej przygody w Południowej Afryce?

Louis Nasz zespół marzył o zobaczeniu słoni, więc razem z La-Verne zabraliśmy go do Kruger National Park, jednego z największych afrykańskich rezerwatów safari. Mogliśmy zobaczyć dzikie zwierzęta prosto z naszych pokoi w resorcie! widzieliśmy wszystko od lwów, gepardów, nosorożców poprzez bawoły, oraz orły, aż do słoni!  Podróżowaliśmy również do Zachodniego Wybrzeża, które jest znane  jako naturalny skarb. W dodatku do spektakularnych pejzaży, mogliśmy zobaczyć występy miejscowych, którzy dla nas śpiewali i tańczyli. Następnie udaliśmy się do Oceanu Indyjskiego i Świętej Łucji gdzie widzieliśmy hipopotamy i krokodyle.  Później, przez Swaziland odwiedziliśmy rezerwat. Oczywiście, nie byłoby to wyjazd zespołu NeoLife jeśli nie odwiedzilibyśmy biur NeoLife!

NL Co ekscytuje Cię najbardziej w Twojej przyszłości z NeoLife?

Louis Najbardziej ekscytuje mnie zmiana w życiu ludzi, którzy w końcu mogą być Panami swojego losu; mam na myśli to, że mogą czuć się wolni i nie muszą podporządkowywać się swojemu szefowi. Mogę wzmacniać rodziny, by mogły same sobą zarządzać, były wolne finansowo, nie musiały prosić o czas wolny od pracy by móc spędzić wakacje z rodziną i by mogły być finansowo samowystarczalne! Nie tylko czują się lepiej fizycznie dzięki naszym produktom, ale również ich zdrowie duchowe jest lepsze poprzez wspólnotę i miłość do innych. Chcę zostawić spuściznę wiedząc, że dałem każdej rodzinie, którą spotkałem wybór by żyć zdrowym życiem.

Dla każdego przedsiębiorcy, który ma pasję dzielenia się dobrobytem … NeoLife redefiniuje świat startupów. Mówiąc wprost, jest jak tech-startup, ale z odżywianiem. Bariery wejścia są niskie, ponieważ NeoLife zapewnia infrastrukturę, której potrzebuje każdy udany biznes, a także produkty konsumpcyjne i plan marketingowy. Nie ma więc potrzeby zebrania setek tysięcy złotych na początek, przedsiębiorczość jest dostępna dla wszystkich. Możesz posiadać własną firmę NeoLife i może ona zostać przekazana jako źródło przychodu przyszłym pokoleniom. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź witrynę NeoLife.com lub zadzwoń +46 (0)31 706 74 00

 

 

 

 

 

Pięć powodów, by zostać dystrybutorem

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

 

Dla każdego przedsiębiorcy, który ma pasję dzielenia się dobrobytem… NeoLife redefiniuje świat startupów. Mówiąc wprost, jest jak tech-startup, ale z odżywianiem. Bariery wejścia są niskie, ponieważ NeoLife zapewnia infrastrukturę, której potrzebuje każdy udany biznes, a także produkty konsumpcyjne i plan marketingowy. Nie ma więc potrzeby zebrania setek tysięcy złotych na początek, przedsiębiorczość jest dostępna dla wszystkich. Możesz posiadać własną firmę NeoLife i może ona zostać przekazana jako źródło przychodu przyszłym pokoleniom. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź witrynę NeoLife.com lub zadzwoń +46 (0)31 706 74 00

Doroczne Nagrody Młodych Badaczy w PhenHRIG 2017

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

NeoLife z duma prezentuje:
Doroczne Nagrody Młodych Badaczy w PhenHRIG 2017– Globalne Wydarzenie Naukowe

Od lewej do prawej: Dr. Diane E. Clayton, Jordan M.K.I. Oshiro, Derek Martin, Xuhuiqun Zhang, Dr. Arianna Carughi

NeoLife zawsze przodowało w dziedzinie badań naukowych, wspierając młodych badaczy. Od momentu powstania w 1998 r. NeoLife było sponsorem założycielskim Plant Phenolics and Human Health Research Group (PhenHRIG) i wspierało młodych badaczy polifenoli. Była ona powołana przez naszych członków Naukowej Rady Doradczej (Scientific Advisory Board ) Dr Ariannę Carughi wraz z profesorem Myronem Grossem z Uniwersytetu w Minnesocie. To ekscytujące partnerstwo pomaga utrzymać NeoLife w czołówce nauk o odżywianiu w celu rozwijania wysokiej jakości i konkurencyjnych produktów rok po roku.

PhenHRIG nadal zaangażowany jest w określenie licznych korzyści związanych z konsumpcją roślinnych związków fenolowych w postaci bogatej w fenolę żywności lub suplementów. Tegoroczne Sympozjum PhenHRIG 2017 odbyło się 22 kwietnia w Chicago i skupiło się na ekscytującym nowym obszarze mówiącym o sposobie w jaki fenolie roślinne zmieniają mikrobiom i ludzkie samopoczucie. Sympozjum przyciągnęło duże zainteresowanie wybitnych naukowców z dziedziny nauk żywieniowych.

Podczas tegorocznego sympozjum do Dr. Carughi dołączył doktor Diane E. Clayton, kolejny wybitny członek NeoLife’s Scientific Advisory Board, który również wziął udział w ceremonii 2017 Young Investigator Award.

Na spotkaniu trzech naukowców zostało wyróżnionych za wybitne osiągnięcia w dziedzinie polifenoli i otrzymało prestiżowe nagrody:

Jordan M.K.I. Oshiro z Wydziału Nauk o Żywności w Purdue University nagrodzony za badania nad:

“Wpływem piceatanolu i resweratrolu na profil proteomiczny Caenorhabditis elegans”.

Derek Martin z Wydziału Nauk o Żywności Uniwersytetu Wisconsin-Madison z nagrodą przyznaną za badania nad:

“Działaniem przeciwzapalnym aromatycznych polifenoli aronii w komórkach T. Jurkat”.

Xuhuiqun Zhang z Illinois Institute of Technology nagrodzony za badania nad:

“Interakcje między czerwonymi polifenolami malin i mikrobiomem jelit: wstępne ustalenia”.

 

Dla każdego przedsiębiorcy, który ma pasję dzielenia się dobrobytem … NeoLife redefiniuje świat startupów. Mówiąc wprost, jest jak tech-startup, ale z odżywianiem. Bariery wejścia są niskie, ponieważ NeoLife zapewnia infrastrukturę, której potrzebuje każdy udany biznes, a także produkty konsumpcyjne i plan marketingowy. Nie ma więc potrzeby zebrania setek tysięcy złotych na początek, przedsiębiorczość jest dostępna dla wszystkich. Możesz posiadać własną firmę NeoLife i może ona zostać przekazana jako źródło przychodu przyszłym pokoleniom. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź witrynę NeoLife.com lub zadzwoń +46 (0)31 706 74 00

 

Zacznij nowy zwyczaj już dziś!

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

Teraz kiedy pory roku się zmieniają, być może jest czas również na zmianę w Twoim życiu? Czas, by zakończyć stare nawyki i rozpocząć nowe, zdrowsze, które dadzą Ci więcej energii i sukces!

Życie jest w istocie sumą nawyków. To jak bardzo jesteśmy w formie lub bez formy jest rezultatem naszych zwyczajów. To czy odnosimy sukces jest wynikiem naszych nawyków. Czynności, które wciąż powtarzamy (np. To ile czasu spędzamy zastanawiając się, a ile działając każdego dnia) końcowo formuje jaką jest się osobą, rzeczy w które wierzysz, i osobowość jaką przedstawiasz. A co jeśli chce się coś polepszyć? Co jeśli chce się stworzyć nowe nawyki?

Istnieją trzy kroki, które formują nasze nawyki i poprzez zrozumienie ich można polepszyć swoje zdrowie, pracę i generalnie życie. Każdy nowy nawyk – dobry, czy zły – wynika z tego samego 3-stopniowego schematu.

  1. Przypomnienie (rozpoczynające inicjację zachowania)
  2. Zwyczaj (zachowanie samo w sobie; podejmowane działanie)
  3. Nagroda (korzyść otrzymana z wykonywania działania)

Poprzez zdanie sobie sprawy z tego schematu i nawyków w swoim życiu, możesz zrobić zmianę i zacząć nowe nawyki. Kiedy zmieniasz sposób w jaki patrzysz na pewne rzeczy, zauważysz zmiany. Kluczem do zmiany jest stanie się świadomym destrukcyjnych nawyków, znalezienie struktury, która do nich doprowadziła oraz późniejsze znalezienie rozwiązania dzięki któremu możesz złamać nawyk.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat nawyków i jak spowodować zmianę w swoim życiu, rekomendujemy książkę „Siła nawyku” („The Power of Habit”) Charles-a Duhigg.

#MyNeoLifeTeam

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

Zespoły się nie rodzą, one są tworzone i potrzebują konserwacji, by działać dobrze. Dziś zebraliśmy kilka rad, które pomogą Ci zbudować efektywny zespół, w którym każdy czuje, że jego praca ma znaczenie i wnosi wkład do ogólnego wysiłku zespołu.

Zacznij od początku. Kiedy pojawiają się nowe osoby w Twoim zespole, upewnij się, że otrzymują one ciepłe przywitanie. Spędzaj tak dużo czasu jak to możliwe z każdą nową osobą tak, aby mogły one dobrze zacząć i czuły się związane z zespołem od samego początku.

Niech wszyscy znają Twoje plany. Spraw, by każdy w Twoim zespole był częścią planowania i upewnij się, że wszyscy rozumieją i zgadzają się ze wspólnym celami.

Pociągaj zespół do odpowiedzialności za wyniki. Upewnij się, że wszyscy rozumieją, że wynik całego zespołu jest tym co się liczy. Opieraj swój system nagród na umiejętności zespołu do zdobywania jego celów. Zapewniaj indywidulne wyróżnienie oparte na wkładzie w wysiłek zespołu.

Utrzymuj otwarte linie komunikacyjne. Zachęcaj do szczerej i otwartej komunikacji między członkami zespołu. Przyjmuj pomysły i sugestie od członków zespołu na drodze do szybszego osiągnięcia celów zespołu.

Utrzymuj wysokie morale. Członkowie zespołu funkcjonują najlepiej, gdy ich indywidulany wkład do zespołu jest zauważany. To, na zmianę prowadzi do umacniania ducha zespołu między różnymi członkami. Sprawia to też, że ludzie zdają sobie sprawę, że są częścią zespołu i to pobudza ducha zespołu!

Dlaczego nie zgromadzić swojego zespołu w aktywności budującej zespół? Bawcie się razem i stańcie się silniejszym zespołem! Zróbcie sobie zabawne zdjęcie grupowe podzielcie się nim z nami na Instagramie pod hasztagiem  #MyNeoLifeTeam.

I pamiętaj… Zawsze służ przykładem!

Motywacja według Eija Heimonen

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

Motywacja od Eija Heimonen

Dziś poprosiliśmy 3 Diamond Director Eija Heimonen, o podzielenie się swoim sposobem na motywację. Eija jest prawdziwą inspiracją oraz świetnym przykładem tego co można osiągnąć z NeoLife. Mamy nadzieję, że zainspirujecie się jej historią!

 

Budzę się każdego ranka ciekawa świata oraz wdzięczna za to, że jestem zdrowa i mogę pracować z tym co kocham. Wciąż nie mogę się doczekać, aby uczyć się wielu nowych rzeczy; nowych języków, nowych dyscyplin sportowych, podróżuje do wielu wspaniałych miejsc, uczę się gotowania nowych, niesamowitych potraw oraz jak być lepszą w swojej dziedzinie!

Eija in SanFran

Od młodości zapisywałam sobie sentencje, które dodawały mi sił i przypominały mi o pozytywnych i ważnych rzeczach w życiu. Często do nich wracam i wciąż czytam związaną z tym tematem literaturę. Kiedy pojawia się sukces, jestem więcej niż szczęśliwa kiedy mogę wyróżnić wszystkich zaangażowanych. Nagradzam siebie smacznym jedzeniem, dobrym winem, najczęściej w towarzystwie rodziny lub przyjaciół.

Ja, moja córka i moja siostra znamy się bardzo dobrze i mamy wiele wspólnych wspomnień, które wielokrotnie sprawiają, że śmiejemy się w głos z tego co nam się przydarza. Te momenty radości powodują, że wszystkie zmartwienia wyparowują.

Kiedy zdarza się dzień, w którym nic nie idzie zgodnie z planem i wszystko wydaje się trudne, pocieszenia pomaga mi zaznać muzyka. Słucham muzyki, która najlepiej oddaje mój stan samopoczucia i wychodzę na spacer. Skupiam się na tym co mogę zrobić inaczej lub lepiej i myślę o wszystkich pozytywnych rzeczach w moim życiu. Potrafię cieszyć się  prostymi codziennym rzeczami; to one dają mi siłę, aby iść na przód.

Jeśli, miałabym wrócić 10 lat wstecz, dałabym sobie taką radę; bądź silna i uczciwa, zachowaj swoją wrażliwość i pamiętaj jak ważny jest odpoczynek.

 

A jak Wy znajdujecie w sobie motywację? Podzielcie się z nami Waszymi sposobami!

 

 

Jesteśmy w Polsce!

Dziel się postem:Share on Facebook
Facebook

Jesteśmy w Polsce!

Po wspaniałym styczniowym Wydarzeniu Gościnnym NeoLife jesteśmy bardzo zainspirowani i zmotywowani by rozpocząć pracę związaną ze wszystkimi ekscytującymi wiadomościami 2017. Wiemy, że polski rynek dobrze się rozwija i jesteśmy podekscytowani perspektywą jego wzrostu w tym roku!

Dzisiaj, w końcu jest moment, w którym rozpoczynamy naszą działalność na Blogu NeoLife Poland. Chcielibyśmy zaprosić Was do codzienności rodziny NeoLife; mamy nadzieję, że będzie to miejsce, w którym będziecie mogli znaleźć motywację i inspirację od innych członków rodziny. W czasie nadchodzących miesięcy będziecie mogli poznać naszych utalentowanych Sportowców NeoLife, którzy podzielą się z Wami swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi treningów i dobrego samopoczucia oraz mieć wgląd w życie codzienne najlepszych sportowców. Spotkacie również jednych z naszych odnoszących najwięcej sukcesów Dystrybutorów oraz zobaczycie uchyłek ich codziennego życia; tego jak pracują oraz jak cieszą się stylem życia NeoLife. Przedstawimy Was również osobom pracującym w naszych biurach. Jak dziewczyny z fińskiego biura pozostają w formie? Co najczęściej jedzą na lunch w Estonii? Oraz jaki jest ostatnio najczęściej dyskutowany temat w szwedzkim biurze? Śledź naszego bloga i dowiedz się więcej!

Dzisiaj chcielibyśmy zachęcić Cię do wniesienia promyka słońca w życie kogoś innego. W środku mroźnej zimy, nawet najmniejszy akt dobroci może zrobić ogromną różnicę w życiu człowieka. Dlaczego by nie zaprosić samotnej sąsiadki na kubek gorącej herbaty i przekąsić razem NeoLifeBar? Lub zapytać koleżankę, czy nie poszłaby z Tobą na spacer; świeże powietrze i wysiłek fizyczny zrobią Wam dobrze, a koleżanka będzie zadowolona, że chciałaś jej towarzystwa.

Jakie jeszcze macie pomysły na wniesienie odrobiny światła w życie ludzi wokół Was?
Podzielcie się z nami Waszymi pomysłami!

Rozświetlcie świat z NeoLife!